职位：大客户经理
岗位职责：
1， 开发和维护目标专业大客户（医院医生或者护士；医学院校 教师）
2， 协调专业客户开发临床专项技能培训项目的设置和日程
3， 推广和销售指定的培训项目，并组织和实施计划的培训项目
4， 市场调研与信息收集反馈
问您自己3个问题来决定您是否应该来我们公司的工作？
1. 您是否有非常主动积极的工作态度？ 我们不会每天监督您的工作进程，但是主观能动性和对工作的热情是我们非常看重的品质。 如果你想要一个安稳清闲的工作岗位，那么请不要考虑我们公司。
2. 您是否愿意和我们一起成长？ 我们不是一个巨型公司，我们公司的成功需要所有团队成员的共同努力，您做好心理准备了吗？ 如果你相信团队合作和努力创造奇迹，我们欢迎您加入我们的团队！
3. 您是否有着正直诚实的品质？ 我们不介意您是内向，外向，您的爱好或性取向，但是我们非常注重员工的道德品质。
我们现在可以给您提供：
1. 安全舒适的工作场所
交通便捷：分公司位于核心CBD区域，周边生活配套齐全，环境优美。
2. 人性化的工作环境
全体人员目标和任务明确，员工之间互敬互助。工作氛围活泼而紧迫，宽松而激烈。
3. 与付出成比例的薪资待遇
a) 我们给所有的员工提供相应的岗位补贴
b) 我们提供具竞争力的薪资报酬制度，您的底薪未必很高，但是我们有着高比例的提成和绩效考核制度。你所有的努力都将变为可衡量的薪酬回报！
4. 良好的工作制度
a) 全面的工作培训体系。新进员工加入后会有相对应的直属上司带领一周的时间，以便于迅速适应新的工作环境。
b) 定期的工作沟通与总结。每个月末您的直属上司会给您做工作总结与指导，让您更对您的工作方向更清晰明确化。
c) 如遇到任何问题，都可以与您的上司或同事进行交流，我们会帮您一起解决。
5. 寓教于乐的公司活动
a) 不定期的组织企业活动，帮助员工舒缓脑力、精神和体力压力。同时，交流情感，分享经验，增进友谊与理解。
b) 活动形式：公益活动，旅游活动， 体育活动
薪资待遇预期
1. 视经验、能力和实际工作表现进行阶梯式提升
2. 提成比例：按完成工作量绩效，具体计算根据公司销售政策核定
3. 其他福利：午饭补贴、交通补贴（针对销售）、话费补贴（针对销售）、节日补贴、年度奖金
4. 股份期权：在绩效考核为Top 10%的情况下，您可以参与公司的股权计划
团队介绍
一个有梦想，朝气，崇尚自由，民主，团结，充满斗志的年轻创业团队！
